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Tag: desenvolvimento de lideranças

  • Escritora de Blumenau lança livro Liderança e Autorresponsabilidade

    Escritora de Blumenau lança livro Liderança e Autorresponsabilidade

    A psicóloga, mestre em gestão do trabalho, mentora e coach especialista em liderança Katia Demeneck lança o livro Liderança e Autorresponsabilidade, publicado pela Synergia Editora, na quinta-feira, dia 26 de setembro. O evento será na Blulivro Livraria do Shopping Park Europeu, a partir das 19 horas.

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  • Fuja do Tédio! As habilidades mais cobiçadas pelo mercado de trabalho precisam do lado certo do cérebro!

    Fuja do Tédio! As habilidades mais cobiçadas pelo mercado de trabalho precisam do lado certo do cérebro!

    Muitos profissionais acabam permitindo que grande parte o seu dia de trabalho fique no piloto automático para aliviar a carga das tarefas, que muitas vezes é sobrecarregada. O problema disto é acabar deixando decisões importantes esperando ou pior, acabar tomando decisões erradas, por simplesmente não utilizar o lado correto do cérebro.

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  • Liderança feminina: o que ninguém quer falar

    Liderança feminina: o que ninguém quer falar

    Mesmo comprovando competências técnicas e o talento para a liderança, as mulheres precisam demonstrar a todo o momento que merecem estar onde estão e que podem ir muito além. Ainda assim é comum identificarmos padrões injustos em corporações dominadas por homens. Dos boicotes indiretos, como barrar elas em recrutamentos, falta de apoio direto ou mesmo as retaliações por opiniões divergentes, até os boicotes diretos, quando, indiferente a tudo, a única questão de “honra” é do grupo de homens não querer permitir uma mulher à frente, no posto de decisão.

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  • O apagão de lideranças nas empresas

    O apagão de lideranças nas empresas

    Frente aos impactos econômicos, desafios tecnológicos e as mudanças sociais que afetam os negócios com tanta velocidade, dentro das empresas há também uma questão importante que tem preocupado: o apagão de lideranças. Pesquisas realizadas com diretores e CEOs apontam grande insatisfação quando o tema é o desempenho dos líderes, apontados como principais problemas o errôneo foco no curto prazo, a falta de visão sistêmica, barreiras de relacionamento de cliente vs. fornecedor interno, além da grande dificuldade em assumir erros e incapacidade de desenvolver os liderados na equipe.

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